Aнализ на здравословното състояние
Службите по трудова медицина извършват наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи, съгласно Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.
Извършваното наблюдение и анализ обхваща:
- консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на предварителните и периодични медицински прегледи и изследвания;
- по отношение на предварителните прегледи - въз основа на оценката на риска и конкретните условия на труд „СТМ-Доверие” ЕООД предлага вида на медицинските специалисти, извършващи прегледите и необходимите изследвания;
- по отношение на периодичните прегледи, освен това предлага и списък на професиите и длъжностите, при които работещите подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и изследвания, както и тяхната честота на провеждане.
- предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите;
- уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение;
- изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа на база оценката на риска и резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;
- анализиране на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд.
- изготвяне на годишен анализ за здравното състояние на работещите на база на показателите за временна и трайна нетрудоспособност, данните за професионална заболеваемост, трудов травматизъм и връзката им с условията на труд.
Този анализ се прави въз основа на резултатите от извършените медицински прегледи и изследвания, информацията за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя, информацията за трайната неработоспособност, информацията за регистрирани професионални болести и информацията за трудовите злополуки.
Анализът се изготвя ежегодно не по-късно от 30 юли и включва информация за предходната година. Освен на работодателя, службата по трудова медицина има задължението да изпрати анализа и на регионалната инспекция по опазване и контрол на общественото здраве.
Създаване и водене на здравно досие на електронен и хартиен носител на всеки работещ за проследяване на здравословното му състояние, към което се съхраняват и всички данни, събрани по предходните точки.
