„СТМ-Доверие” ЕООД предлага на своите договорни партньори годишен календар за дейностите по здравословни и безопасни условия на труд, включващ основните законови срокове, систематизирани по месеци, които трябва да се спазват при организиране на дейността по осигуряване на здраве и безопасност при работа.
Предлагаме ви и препоръки за организиране на дейностите, за които няма ясно регламентирани срокове в българското законодателство.
Януари
Задължителни:
- Изготвяне на годишен план за работата на отговорника по безопасност и здраве при работа за текущата година. Краен срок до 31.01!
- Сформиране на комисия по трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
- Определяне на работните места за трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
- Изготвяне на годишен план за работа на КУТ/ГУТ;
- Определяне на лицата подлежащи на застраховка трудова злополука.
Препоръки:
- Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
- Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Февруари
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
- Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/;
- Провеждане на годишно обучение по ЗБУТ;
- Провеждане на годишно обучение на членовете на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на годишно обучение на лицето /лицата/ извършващи инструктажи;
- Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Март
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
- Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/.
Препоръки:
- Провеждане на годишно обучение по ЗБУТ;
- Провеждане на годишно обучение на членовете на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на годишно обучение на лицето /лицата/ извършващи инструктажи;
- Изготвяне и подаване в ТД на Инспекция по труда на годишната декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ;
- Провеждане на обучения за придобиване на правоспособност или квалификация, за персонала, за който се изисква такава;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Април
Задължително:
- Изготвяне и подаване в ТД на Инспекция по труда на годишната декларация/уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ. Краен срок до 30.04!
Препоръки:
- Провеждане на второто годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на периодичен инструктаж за второто тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено:
- Предаване на копия от болничните листа на служителите (включително и информация за настъпили трудови злополуки) за предходната година, на службата по трудова медицина за изготвяне и подаване в РЗИ на обобщен анализ на здравното състояние на работещите. Краен срок според уговорка със СТМ!
Май
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на второто годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на периодичен инструктаж за второто тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
- Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
- Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност.
Препоръки:
- Организиране на профилактични медицински прегледи на работещите.
- Предаване на болнични за изготвяне на годишен здравен анализ за предходната година;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Юни
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
- Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност;
- Организиране на профилактични медицински прегледи на работещите;
Препоръки:
- Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Да се направи извънреден инструктаж на служителите за работа при високи температури /летен сезон/.
Юли
Задължително:
- Изготвяне и подаване в РЗИ на обобщен анализ на здравното състояние на работещите. Анализът се изготвя и подава от службата по трудова медицина, на база предоставените й болнични листове, профилактични медицински прегледи и документи за настъпили трудови злополуки през предходната година в предприятието. Краен срок до 30.07!
Препоръки:
- Провеждане на третото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на периодичен инструктаж за трето тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност.
Август
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на третото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на периодичен инструктаж за трето тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръки:
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност.
Септември
В случай, че вече не е направено:
- Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност;
- Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
- Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност;
Препоръки:
- Преглед на съществуващата документация по безопасност и здраве при работа и, при необходимост, предприемане на действия за нейното актуализиране;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Годишно техническо обслужване на пожарогасителните средства. Задължително е да се направи веднъж годишно!
Октомври
Препоръки:
- Провеждане на четвъртото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Провеждане на периодичен инструктаж за четвъртото тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
- Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност.
Ноември
В случай, че вече не е направено:
- Провеждане на четвъртото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
- Провеждане на периодичен инструктаж за четвъртото тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръки:
- Да се направи извънреден инструктаж на служителите за работа при ниски температури /зимен сезон/;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
- Проиграване на плана за действия на личния състав при пожар или авария и провеждане на учебна евакуация. Задължително е да се организира минимум веднъж годишно!
Декември
Краен срок:
- Организиране на всички дейности, които не са организирани през предходните месеци на годината.
Препоръки:
- Подготовка на дейностите за следващата година;
- Подготовка на отчетите свързани със ЗБУТ за изминалата година;
- Създаване на анализ и оценка за безопасността през изминаващата година;
- Определяне на лицата подлежащи на застраховка трудова злополука през следващата година;
- Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
Задължително за началото на следващата година:
- Сформиране на комисия по трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
- Определяне на работните места за трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
